合肥市人才：檔案材料收集歸檔須知(zhī)

浏覽次數：785     發布時間：2019.8.1

       根據中(zhōng)央組織部、國家人事部關于幹部人事檔案的有關規定，對所提供的人事材料必須是完整、真實的。

一(yī)、服務對象
爲人事檔案托管在我(wǒ)(wǒ)中(zhōng)心的用人單位和流動人員(yuán)辦理人事檔案材料的歸檔。

二、辦理流程
1、存檔人員(yuán)或用人單位應及時将歸檔材料送交我(wǒ)(wǒ)中(zhōng)心代理部窗口，由工(gōng)作人員(yuán)審核後歸入本人檔案。（代理單位移交的歸檔材料有10份及以上的，需在每份歸檔材料上标注檔案号及位置号）；
2、單位歸檔需持單位介紹信或人事代理書(shū)，個人歸檔需持身份證到中(zhōng)心前台辦理相關手續。
3、歸檔材料與檔案原有材料相矛盾或手續不全的，應予退回或補辦。

三、歸檔範圍    
       人事檔案材料歸檔範圍參照中(zhōng)組部《關于印發<幹部人事檔案材料收集歸檔規定>的通知(zhī)》(中(zhōng)組發[2009]12号)文件規定執行，具體(tǐ)包括：
（一(yī)）履曆材料；
（二）自傳材料；
（三）鑒定、考核、考察材料；
（四）學曆和評聘專業技術職務材料（包括學曆、學位、學績、培訓結業成績表和評聘專業技術職務、考績、審批材料）；
（五）政治曆史情況的審查材料（包括甄别、複查材料和依據材料，黨籍、參加工(gōng)作時間等問題的審查材料）；
（六）參加中(zhōng)國共産黨、共青團及民主黨派的材料；
（七）獎勵材料（包括科學技術和業務獎勵、英雄模範先進事迹）；
（八）處分(fēn)材料（包括甄别、複查材料，免于處分(fēn)的處理意見）；
（九）錄用、任免、聘用、轉業、工(gōng)資(zī)、待遇、出國、退（離(lí)）休、退職材料及各種代表會代表登記表等材料；
（十）其他可供組織上參考的材料（包括人事争議仲裁裁決書(shū)(調解書(shū))，婚育材料等）。
備注：代理人員(yuán)《勞動合同》或《聘用合同》、《錄用員(yuán)工(gōng)登記表》、《年度考核表》、《合肥市大(dà)中(zhōng)專畢業生(shēng)确定專業技術職務審批表》、《專業技術職務任職資(zī)格評審表》、各類資(zī)格考試合格登記表、勞動合同終止（解除）證明書(shū)或離(lí)職證明（上面需有入職和離(lí)職時間）、更改(認定)姓名等身份信息的相關材料等重要的檔案材料，務必及時歸檔。