浙江省人才：流動人員(yuán)檔案材料歸檔須知(zhī)

浏覽次數：56     發布時間：2019.8.5

一(yī)、申請條件
人事檔案在浙江省人才市場管理。
二、辦理流程
提交申請材料 → 審核申請材料 → 申請材料齊全正确的，予以受理；申請材料不齊全正确的，不予受理，告知(zhī)補正 → 審查鑒别歸檔材料内容，根據材料的内容和用途判定其保存價值，确定是否屬于檔案内容，不屬于歸檔範圍的材料，退回不予接收；對手續不完備或不規範的材料，退回材料形成部門重新制作或補辦手續 → 屬于歸檔範圍且符合歸檔材料要求的，審核無誤後予以簽收 → 材料及時歸入當事人人事檔案
三、辦理材料
1、當事人有效身份證；
2、經辦人有效身份證；
3、歸檔材料。
四、歸檔材料内容
歸檔材料應包括以下(xià)内容：
第一(yī)類：履曆材料（包括各類人員(yuán)履曆表和屬于履曆性質的登記表、簡曆表等材料）；
第二類：自傳材料（包括自傳和屬于自傳性質的材料）；
第三類：鑒定、考察、考核、審計材料；
第四類：學曆、學位、評（聘）專業技術職稱（職務）、職業資(zī)格、反映個人科研學術水平、培訓等材料；
第五類：政治曆史情況的審查材料（包括甄别、複查材料和依據材料，黨籍、參加工(gōng)作時間等問題的審查材料），更改（認定）姓名、民族、年齡、籍貫、國籍、黨齡、工(gōng)齡等材料；
第六類：加入中(zhōng)國共産黨、共青團和民主黨派材料；
第七類：表彰獎勵材料（包括縣團級以上各種表彰材料、正式命名授予英雄、模範和先進工(gōng)作者事迹材料、立功受獎、嘉獎材料、享受政府特殊津貼、從事專業工(gōng)作三十年人員(yuán)材料等）；
第八類：處分(fēn)材料（違法犯紀材料、處分(fēn)、刑事判決、行政拘留、通報批評等材料）；
第九類：工(gōng)資(zī)、福利待遇、招工(gōng)、錄（聘）用、調動、任免、入伍、退伍、轉業、退（離(lí)）休、辭職辭退、勞動合同（聘用合同）、解除（終止）勞動合同（聘用合同）證明、出國（境）、各種會議代表材料；
第十類：其他可供參考有保存價值的材料。
五、注意事項
1、經辦人爲人事檔案當事人的，上述申請材料項中(zhōng)經辦人有效身份證即爲人事檔案當事人有效身份證；
2、人事檔案當事人委托他人經辦的，人事檔案當事人身份證可以提交複印件，但複印件空白(bái)處須由人事檔案當事人簽署“委托***辦理材料歸檔”意見并簽名；
3、屬于歸檔的材料應爲辦理完畢的正式材料。材料内容應完整齊全、規範真實、文字清楚、對象明确，并有承辦單位或個人署名及形成材料的日期。歸檔材料規定由單位審查蓋章的，應有單位蓋章；
4、歸檔材料的文字應是鉛印、膠印、油印、打印或用藍(lán)黑墨水、墨汁書(shū)寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和複寫紙(zhǐ)書(shū)寫；
5、歸檔材料應爲原件。特殊情況存入複印件或掃描件的，應由原件保管單位注明并加蓋公章。一(yī)般不得用複印件或掃描件代替原件存檔；
6、嚴密包封并加蓋密封章的歸檔材料不得擅自拆封。