西藏自治區人力資(zī)源市場管理服務中(zhōng)心：關于緊缺人才引進工(gōng)作須知(zhī)

2019.8.5

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一(yī)、急需緊缺人才引進條件 1、生(shēng)源：非西藏籍區外(wài)院校普通生(shēng)源畢業生(shēng)； 2、專業：西藏各行各業發展急需緊缺人才； 3、學曆：區直機關事業單位、人民團體(tǐ)原則上要具有碩士研究生(shēng)及以上學曆；各地（市）原則上具有本科及以上學曆； 4、身體(tǐ)：身體(tǐ)健康，适應高原地區工(gōng)作和生(shēng)活； 5、年齡：本科畢業生(shēng)的年齡原則爲30周歲以下(xià)，碩士研究生(shēng)年齡原則爲35周歲以下(xià)，博士及以上學曆年齡可适度放(fàng)寬； 6、政治及現實表現：擁護中(zhōng)國共産黨的領導，擁護黨的路線方針政策；在反對分(fēn)裂、維護祖國統一(yī)和民族團結等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；遵紀守法，品行端正。 7、協議：簽定在藏服務年限的協議，服務期内不得調離(lí)西藏。 二、急需緊缺人才引進程序 經組織人事和編制部門批準，由各地（市）、區直單位本着“公開(kāi)、平等......